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Investigador/a Social Junior - More in Common España

Madrid
Tiempo completo
Empleado permanente
24.000 - 25.000 € al año

RESUMEN DEL TRABAJO

Buscamos un Investigador/a Social Junior, con un enfoque en estudios cuantitativos, para un puesto a jornada completa. Algunos detalles del puesto: 
  • SALARIO: entre 24.000 y 25.000 euros brutos/año.
  • CONTRATO: Contrato en prácticas / indefinido, en función de la situación personal del candidato/a. 
  • LOCALIZACIÓN: Madrid

SOBRE MORE IN COMMON ESPAÑA

More in Common es una organización internacional sin ánimo de lucro y apartidista que trabaja para construir sociedades más unidas y resilientes. Mediante investigación rigurosa, estudiamos lo que realmente piensa la sociedad acerca de distintos temas, e identificamos las fuerzas que dividen y unen a las comunidades. 

En España nos enfocamos en entender las actitudes, valores y experiencias de la ciudadanía para ofrecer evidencia útil a la sociedad civil, los medios y otros actores institucionales. Además, aspiramos a democratizar la investigación sociológica y demoscópica de calidad para actores y personas que, a menudo, carecen del tiempo y los recursos para acceder a ella. 

Hasta el momento, hemos publicado estudios sobre temas muy diversos como el cambio climático, las relaciones sociales o la inmigración. Contamos con un modelo de estimación electoral propio, seguramente el más transparente en nuestro país, y trabajos como el Atlas de la Polarización 2025 han tenido una amplia repercusión mediática, influyendo en el debate en torno a la polarización social.

ACERCA DE ESTE PUESTO

La persona seleccionada reportará al responsable de More in Common en España y participará en todas las fases de nuestros proyectos de investigación, desde el diseño de las preguntas y la recogida de datos hasta su análisis, interpretación y comunicación. Trabajará principalmente en proyectos en España, pero también tendrá la oportunidad de colaborar en proyectos europeos e internacionales junto al resto del equipo global y nuestra red de especialistas en investigación. 

Entre las principales responsabilidades y áreas de desarrollo del puesto estarán: 
  • Diseño de cuestionarios y experimentos de encuesta, buscando combinar rigor metodológico, innovación y relevancia para los debates sociales y políticos del momento.
  • Programación de encuestas y planificación y supervisión del trabajo de campo, principalmente mediante metodología CAWI.
  • Tratamiento, limpieza y análisis de datos, fundamentalmente mediante R.
  • Análisis y visualización de datos, identificando los resultados más relevantes y las mejores formas de comunicarlos.
  • Redacción de informes, presentaciones y otros productos de investigación, transformando los datos en conclusiones y narrativas que ayuden a entender mejor la sociedad.
  • Análisisde bases dedatospúblicas,comolas del CIS,INE,Eurostat yotrasfuentesrelevantes, paracomplementaryenriquecernuestrainvestigación.
  • Participación en nuestros estudios políticos y electorales, incluyendo el diseño de encuestas políticas y electorales y el cálculo periódico de la intención y estimación de voto en España a partir de datos propios y de terceros.
  • Elaboración de contenidos basados en nuestra investigación para las redes sociales y lanewsletterde More in Common España.

CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA

Este es un puesto junior, dirigido a personas que quieran tener una primera experiencia profesional y/o seguir creciendo y formándose como investigadores/as sociales en una organización con impacto social. 

Buscamos candidatos/as con menos de un año/año y medio de experiencia laboral o sin experiencia profesional previa, pero con una trayectoria académica, proyectos personales o intereses que demuestren una clara afinidad con el puesto. 

Nuestro perfil ideal es el de una persona muy interesada en la política y la actualidad, extremadamente curiosa, con buenos conocimientos de estadística y análisis de datos, capaz de analizar e interpretar tablas, gráficos y bases de datos y, sobre todo, de convertir los datos en una historia que ayude a entender mejor la sociedad. 
Para este puesto es tan importante saber trabajar con números y bases de datos como saber presentar sus resultados de forma clara, rigurosa y atractiva. Por ello, estamos abiertos a candidaturas procedentes de trayectorias muy diferentes.  

Algunos perfiles que podrían encajar especialmente bien son: 
  • Graduados/as o estudiantes de Máster* en Ciencias PolíticasSociología o Investigación Socialcon experiencia académica o profesional en estadística investigación cuantitativa.
  • Graduados/as o estudiantes de Máster* en otras disciplinas, como Economía u otras Ciencias Socialessiempre que cuenten con conocimientos sólidos de estadística y análisis de datos.
  • Graduados especializados en Periodismo de Datossiempre que cuenten con conocimientos sólidos y demostrables de análisis de datos y estadística.
  • Otros perfiles que, aunque no encajen exactamente en estas categorías, puedan demostrar las capacidades que buscamos a través de proyectos académicos, profesionales o personales.
*Si estás cursando un Máster y puedes compatibilizarlo con esta oportunidad laboral, también puedes presentar tu candidatura.
 
En cuanto a los requisitos concretos a los que prestaremos atención durante el proceso de selección, son los siguientes:  
  • Conocimiento del sistema político español e interés por la actualidad y la política. Tienes que ser capaz de transformar los debates de actualidad en buenas preguntas de investigación y de conectar los resultados con las dinámicas sociales y políticas que hay detrás de ellos.
  • Conocimientos de investigación social mediante encuestas, adquiridos a través de estudios, proyectos académicos o experiencia profesional. Tienes que entender cómo se construye un buen cuestionario y ser capaz de formular preguntas claras y neutrales que nos ayuden a comprender qué piensa realmente la sociedad española sobre diferentes temas.
  • Conocimientos avanzados de R, adquiridos en el ámbito académico, profesional o a través de proyectos personales. Esperamos que puedas trabajar con R de forma autónoma y que comprendas el código que utilizas, también sin depender de herramientas de inteligencia artificial.También se apreciará el uso habitual deGitHub.
  • Experiencia trabajando con bases de datos, como las del CIS, INE, Eurostat u otras instituciones similares. Tienes que haber trabajado previamente con bases de datos relativamente grandes, limpiándolas y tratándolas, ya sea en proyectos académicos, profesionales o personales, y sentirte cómodo limpiando, transformando y analizando datos. 
  • Capacidad para traducir resultados de investigación en productos útiles para audiencias diversas. No investigamos solo para producir datos: queremos que nuestra investigación ayude a organizaciones e instituciones a comprender mejor la sociedad y tomar mejores decisiones. Por eso, tienes que saber convertir los resultados en conclusiones y recomendaciones aplicables en el mundo real.
  • Capacidad para redactar textos e informes de análisis social y político. Buscamos a alguien capaz de ir más allá de enumerar porcentajes y resultados: tienes que poder identificar qué es importante, interpretar los datos con rigor y construir una narrativa que ayude a explicar qué está ocurriendo en la sociedad española y por qué importa.
  • Un estándar de calidad muy alto. Aspiramos a que nuestra investigación sea útil, innovadora y aplicable, pero también rigurosa, transparente y de la máxima calidad. Buscamos a alguien que preste atención a los detalles, revise su propio trabajo y se preocupe tanto por la precisión de un dato como por la claridad con la que se presenta.
  • Apertura a perspectivas diferentes. Buscamos a alguien con curiosidad por entender cómo piensan personas con experiencias, valores e ideologías diferentes a las propias. Tienes que sentirte cómodo escuchando, entendiendo e interactuando con personas de distintas posiciones políticas, sin partir de prejuicios y con un interés genuino por comprender sus puntos de vista. 
  • Apertura a la innovación y al uso de nuevas tecnologías para la investigación, incluida la inteligencia artificial, pero también capacidad para cumplir con las responsabilidades del puesto en un mundo en el que la IA no existiera. Queremos aprovechar las posibilidades que ofrece la IA para investigar mejor y de forma más eficiente. Al mismo tiempo, esperamos que tengas los conocimientos y el criterio necesarios para analizar datos, tomar decisiones y redactar textos de calidad por ti mismo y sin ayuda de la IA. 
  • Capacidad para trabajar a un ritmo rápido, manteniendo altos estándares de calidad y adaptándote a prioridades que pueden cambiar.
  • Actitud abierta y flexible. Trabajamos en un equipo pequeño y en una organización en constante evolución, por lo que buscamos a alguien dispuesto a enfrentarse a proyectos inesperados. Tienes que ser capaz de verte asumiendo proyectos o tareas diferentes a las habituales, aprendiendo nuevas habilidades y echando una mano allí donde puedas aportar valor.
  • Nivel avanzado de inglés (mínimo B2-C1) y español nativo. Ambos imprescindibles. 

Además, valoraremos especialmente: 

  • Experiencia académica, profesional o personal trabajando con datos políticos, sociales o electorales.
  • Experiencia creando contenido sobre política o cuestiones sociales para redes sociales, blogs, revistas,Substacku otros formatos. Si tienes un Substack, has escrito sobre política para una revista universitaria, has creado visualizaciones de datos por tu cuenta o tienes algún proyecto similar, no dejes de contárnoslo.
  • Experiencia académica o personal participando en proyectos sociales o de la sociedad civil, como asociaciones universitarias, organizaciones sociales, iniciativas comunitarias u otros proyectos similares.
  • Experiencia académica o interés demostrable en cuestiones y temas que actualmente están en el centro de las dinámicas de polarización ideológica, tales como la inmigración o el cambio climático.

QUÉ BUSCAMOS EN MORE IN COMMON

Con más de 65 empleados en siete países, cada miembro de la red global de More in Common hace una contribución vital a nuestro impacto, y por ello destinamos mucho tiempo y recursos a nuestros procesos de contratación. En general, buscamos personas que:  
  • Son estratégicas, rigurosas, inquietas, enérgicas ycreativas.
  • Soncapacesdepensarenelfuturoyanticiparse.
  • Están comprometidas con un proceso de aprendizaje continuo.
  • Comprendeny se sienten cómodas relacionándose conpersonasdediferentes perspectivas, ideologíasy orígenes.
  • Están interesados en llegar a laspersonaso grupostradicionalmenteolvidados en el debate social y político.
  • Trabajantanto conelcorazóncomocon la cabeza.
  • Son pragmáticas y quierencontribuir ala búsqueda de soluciones prácticaspara luchar contra la polarización. 
  • Se sienten cómodas trabajando de forma remota, con amplia autonomíaen un equipo pequeño.
  • Se sienten cómodatrabajando por objetivos más que por horas.

COMPENSACIÓN Y CONDICIONES

  • Salario anual entre 24.000 25.000 euros brutos/año.
  • Contrato en prácticas / indefinido, en función de la situación personal del candidato/a. 
  • Retreats y reuniones globales y regionales con todo el equipo en diferentes lugares de Europa y el mundo.
  • 25 días de vacaciones pagadaal año.
  • Horario de trabajo intensivo en julio agosto.
  • Horario dtrabajo flexible y trabajo remoto(actualmente trabajamos de forma remota durante 4 días a la semana). 
  • Plan de formación y crecimiento supervisado

DIVERSIDAD E INCLUSIÓN

Nuestra misión como organización es ambiciosa, y creemos que nuestras posibilidades de éxito aumentan si nuestro equipo refleja una diversidad amplia de orígenes sociales y culturales, creencias, convicciones políticas y trayectorias vitales.

PLAZOS Y CÓMO APLICAR

Nuestro objetivo es que la persona seleccionada se incorpore a principios/mediados de octubre de 2026. Para ello, las candidaturas deberán enviarse antes del domingo 6 de septiembre (incluido). 

El proceso de selección será más o menos el siguiente:  
  • Fase 1: Revisión inicial del CV y de la candidatura en general.
  • Fase 2: Entrevista inicial telefónica o porZoom(30-40minutos).
  • Fase 3: Pequeño ejercicio práctico sobre análisis de datos.
  • Fase41-2 entrevistas adicionales con miembros del equipo global y del equipo de investigación (en español e inglés).
  • Fase 5Entrevista en persona de hasta 2 horas, con una prueba escrita práctica incluida.
  • Fase 6: Solicitud verificación de 2-3 referencias profesionales/académicas.
???? Si estás interesado/a en participar en el proceso, debes completar la solicitud y adjuntar dos cosas:  
  1. Un CV actualizado
  2. Una carta de no más de una cara de extensión explicando por qué eres un buen candidato para este puesto. Esta es una gran oportunidad para dar un toque personal y único a tu candidatura, por lo que te animamos a no utilizar la Inteligencia Artificial para redactarla.